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【夏日送清涼 關愛暖人心】柳江紅花樞紐至石龍三江口Ⅱ級航道工程№1標段項目部開展夏季“送清涼”慰問員工活動
下午3時許，一艘滿載夏日慰問物資的交通船緩緩?？吭谡ń复A建03船側舷，雖是炎炎夏日，施工隊伍的趕工熱情并沒有因為高溫而削減，反而“愈戰愈勇”。隨著入夏以來，氣溫不斷升高，近日最高氣溫達到了37℃，水上施工均為露天作業，船體甲板上的溫度更高，導致體能消耗很大，為此，項目部給每艘施工船舶的施工隊伍準備了西瓜、綠豆、藿香正氣液、王老吉等清涼解暑物資。在華建03船上發放慰問品完畢后，吳經理與項目部全體管理人員一刻不停前往其他幾艘正在施工的船舶相繼進行慰問，中達順08、華建66、天寶006等施工船舶上的施工隊伍也在熱火朝天的開展相關工作，大家各司其職，為工程順利進行貢獻自己的一份力量。
在各施工船舶的慰問活動結束后，吳經理隨即開展相關安全會議，叮囑各施工隊伍在施工過程中不但要追求工程質量，更要確保自身及他人的人身安全。
生產安全不靠求神拜佛，建設質量管理精益求精，本次項目部開展夏季“送清涼”活動不但把關懷送到了員工的心里，更是極大鼓舞了一線工人的干勁，促進了項目的安全生產，為順利落實項目部各項施工計劃目標提供了可靠的保障。
項目部”送清涼“現場
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華建03船上慰問一線工人
下午3時許，一艘滿載夏日慰問物資的交通船緩緩?？吭谡ń复A建03船側舷，雖是炎炎夏日，施工隊伍的趕工熱情并沒有因為高溫而削減，反而“愈戰愈勇”。隨著入夏以來，氣溫不斷升高，近日最高氣溫達到了37℃，水上施工均為露天作業，船體甲板上的溫度更高，導致體能消耗很大，為此，項目部給每艘施工船舶的施工隊伍準備了西瓜、綠豆、藿香正氣液、王老吉等清涼解暑物資。在華建03船上發放慰問品完畢后，吳經理與項目部全體管理人員一刻不停前往其他幾艘正在施工的船舶相繼進行慰問，中達順08、華建66、天寶006等施工船舶上的施工隊伍也在熱火朝天的開展相關工作，大家各司其職，為工程順利進行貢獻自己的一份力量。
在各施工船舶的慰問活動結束后，吳經理隨即開展相關安全會議，叮囑各施工隊伍在施工過程中不但要追求工程質量，更要確保自身及他人的人身安全。
生產安全不靠求神拜佛，建設質量管理精益求精，本次項目部開展夏季“送清涼”活動不但把關懷送到了員工的心里，更是極大鼓舞了一線工人的干勁，促進了項目的安全生產，為順利落實項目部各項施工計劃目標提供了可靠的保障。
項目部”送清涼“現場
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華建03船上慰問一線工人
【實時“監控”：促進度 保安全】來賓至桂平2000噸級航道工程施工№3標段項目部 完成遠程視頻監控系統安裝
在項目部黃經理的帶領下，項目部管理人員不畏辛苦，冒著烈日奮戰了5天，在7月20日當天完成了最后一處遠程視頻監控系統的安裝工作。從顯示屏呈現的結果來看，各處監控設備監控效果都達到了預期效果，沒有辜負大家的辛勤付出。
視頻監控系統使用?？?00萬的高清攝像頭，可以隨意操控鏡頭遠近及360度無死角轉動，該系統依靠兩塊太陽能板無限續充，無需擔心供電問題，無論黑夜白天都可以對施工現場進行全方位的監視。該套系統方便管理人員全局把握情況，了解安全文明施工及施工進度情況，提高了掌握現場情況的效率與準確性。
項目部此次遠程監控的設置，是成功邁向“智慧工地”的關鍵一步，同時，在很大程度上促進了施工人員的責任心和工作積極性，提升施工人員的規范操作意識，便于項目部管理人員隨時了解項目施工進展情況，提高應對突發事件的實效性，有效對違反規章制度的行為進行遠程抓拍錄像，及時發現、及時整改，切實提高安全管理工作效率，構建文明和諧施工工地。
監控系統安裝展示
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系統實時監控中
在項目部黃經理的帶領下，項目部管理人員不畏辛苦，冒著烈日奮戰了5天，在7月20日當天完成了最后一處遠程視頻監控系統的安裝工作。從顯示屏呈現的結果來看，各處監控設備監控效果都達到了預期效果，沒有辜負大家的辛勤付出。
視頻監控系統使用?？?00萬的高清攝像頭，可以隨意操控鏡頭遠近及360度無死角轉動，該系統依靠兩塊太陽能板無限續充，無需擔心供電問題，無論黑夜白天都可以對施工現場進行全方位的監視。該套系統方便管理人員全局把握情況，了解安全文明施工及施工進度情況，提高了掌握現場情況的效率與準確性。
項目部此次遠程監控的設置，是成功邁向“智慧工地”的關鍵一步，同時，在很大程度上促進了施工人員的責任心和工作積極性，提升施工人員的規范操作意識，便于項目部管理人員隨時了解項目施工進展情況，提高應對突發事件的實效性，有效對違反規章制度的行為進行遠程抓拍錄像，及時發現、及時整改，切實提高安全管理工作效率，構建文明和諧施工工地。
監控系統安裝展示
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系統實時監控中
公司成功召開2022年度職稱申報評審專題培訓會
2022-07-23
此次培訓會由行政人事部主持，采用現場培訓+電子設備錄像等方式，分別從職稱申報條件、申報要點、申報操作指南、個人資料準備等多個方面深度解讀，培訓內容涉及面廣且通俗易懂，針對性高、實用性強，為今年報評人員的職稱晉升提供了有效幫助，起到良好的培訓效果。
職稱評審申報工作是公司著手抓好人才隊伍建設的關鍵一環，是提升人才隊伍專業技能和綜合素養的重要保障。近年來，公司專業技術人才逐漸增多，對于職稱申報也提出更高要求。下一步，行政人事部會根據公司員工職稱申報工作部署要求，全程跟蹤指導，切實發揮好職稱“指揮棒”的重要作用，為廣大員工搭建人才晉級之梯，打通成長渠道，提供上升空間，助力公司完善人才隊伍建設。
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培訓會現場
此次培訓會由行政人事部主持，采用現場培訓+電子設備錄像等方式，分別從職稱申報條件、申報要點、申報操作指南、個人資料準備等多個方面深度解讀，培訓內容涉及面廣且通俗易懂，針對性高、實用性強，為今年報評人員的職稱晉升提供了有效幫助，起到良好的培訓效果。
職稱評審申報工作是公司著手抓好人才隊伍建設的關鍵一環，是提升人才隊伍專業技能和綜合素養的重要保障。近年來，公司專業技術人才逐漸增多，對于職稱申報也提出更高要求。下一步，行政人事部會根據公司員工職稱申報工作部署要求，全程跟蹤指導，切實發揮好職稱“指揮棒”的重要作用，為廣大員工搭建人才晉級之梯，打通成長渠道，提供上升空間，助力公司完善人才隊伍建設。
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培訓會現場
【讓青春夢想在華碩綻放】公司召開2022年度第一批夏季實習生見面會暨實習培訓會
2022-07-20
會議伊始，公司領導對前來公司報到的實習生表示熱烈歡迎，并表明公司正處于快速發展階段，實習生們的到來為公司注入新的活力和推動力。為此，公司領導對實習生們寄予殷切希望，提出了三“不”期望：一是不恥下問，樹立正確的學習觀。實習生們要提前做好身份轉變的準備，提前籌劃好自己的職業規劃，遇事要積極詢問，尋求幫助和指導，以便更快掌握知識，提升業務技能。二是不卑不亢，培養高度的責任心。艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成，杜絕拈輕怕重的麻痹思想，發揮“交通人”的職業精神，知重負重、攻堅克難，練就過硬本領。三是不辱使命，譜寫青春的新篇章。初步社會，開始一段新征程，起而行之，不忘初心、不移其志，在大有可為的新時代中譜寫奮斗的青春，不負韶華，不負自我。
隨后，各職能部門就公司基本規章制度、新聞寫作、財務報銷制度、項目安全管理知識、項目施工知識及資料整理等內容進行針對性培訓。
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實習生自我介紹
公司領導寄語
會議伊始，公司領導對前來公司報到的實習生表示熱烈歡迎，并表明公司正處于快速發展階段，實習生們的到來為公司注入新的活力和推動力。為此，公司領導對實習生們寄予殷切希望，提出了三“不”期望：一是不恥下問，樹立正確的學習觀。實習生們要提前做好身份轉變的準備，提前籌劃好自己的職業規劃，遇事要積極詢問，尋求幫助和指導，以便更快掌握知識，提升業務技能。二是不卑不亢，培養高度的責任心。艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成，杜絕拈輕怕重的麻痹思想，發揮“交通人”的職業精神，知重負重、攻堅克難，練就過硬本領。三是不辱使命，譜寫青春的新篇章。初步社會，開始一段新征程，起而行之，不忘初心、不移其志，在大有可為的新時代中譜寫奮斗的青春，不負韶華，不負自我。
隨后，各職能部門就公司基本規章制度、新聞寫作、財務報銷制度、項目安全管理知識、項目施工知識及資料整理等內容進行針對性培訓。
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實習生自我介紹
公司領導寄語
【全面管控促提升 強抓重點保安全】公司召開2022年第二季度安全生產工作會議
2022-07-06
【凝心奮戰百日 攻堅完成敷設】平果新城區供水工程配套管網工程過江管道單項工程順利完成過江管沉管敷設
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